e-Kitaplar, rehberler ve araçlar

Uzaktan çalışmak, bazıları için tek seferlik ya da zorunluluktan kaynaklanan bir durum olabilirken, diğerleri için düzenli bir uygulamadır. Bu, yöneticilerden güven, çalışanlardan disiplin, tüm taraflar arasında iletişim ve doğru teknolojiyi gerektirir – bu dört unsur, mükemmel bir ev-ofis dengesi için kilit öneme sahiptir. Evden çalışmak, çeşitli durumlar için çözüm olabilir – ustalara kapıyı açmak zorunda kalmaktan, kafanızı toparlayıp odaklanmanız gereken zamanlara kadar. Nereden Başlamalı? Eğer düzenli olarak evden çalışmıyorsanız, ne yapmanız gerektiğini bilmek zor olabilir. Nereden başlamalısınız? Ne yapmalısınız? Ne zaman yapmalısınız?Uzaktan çalışma rehberimiz, doğru çalışma alanını seçmekten, işe gidiyormuş gibi davranmaya, gününüzü planlamaya kadar süreci adım adım anlatıyor. Ekibinizin Uzaktan Çalışmasına İzin Vermekten Endişe Duyuyor Musunuz? Buna hiç gerek yok. Bu, güven ve planlama gerektirir. Eğer düzenliyseniz ve ekibiniz için hedefler belirlerseniz, büyük olasılıkla evden çalışırken başarılı olacaklardır. Bukola OdofinİK Uzmanı, Reed Teknoloji Çok Önemli Uzaktan çalışmanın en büyük dezavantajı, ekipten izole olmaktır. Kurumların etkili çalışabilmesi için çalışanların iş birliği yapması gerekir. Ancak 21. yüzyılda, önemli bir ekip üyesiyle aynı fiziksel ortamda olmamak, açık iletişim eksikliği için bir bahane değildir. Microsoft Teams, Slack ve RescueTime gibi araçların size nasıl yardımcı olabileceğini öğrenmek için rehberi indirin. Uzaktan Çalışan Ekibinizi Yönetmek Yöneticiler için, uzaktan çalışan bir ekibi yönetirken hatırlanması gereken üç ipucu vardır: Güven – Ekibinizin çalıştığına inanmalısınız. Hoşgörü – Ekibinizin evden çalışmasına izin vermek sizin tercihiniz olmayabilir, ancak duruma uyum sağlayın ve elinizden geleni yapın. Destek – Daha önce hiç evden çalışmamış ekip üyelerinize destek olun – şu anda size her zamankinden daha fazla ihtiyaç duyabilirler.