Kuruluşlara küçülme veya yeniden yapılanma sürecinde yardımcı olacak şekilde tasarlanan Reed'in yeni kariyere geçiş hizmetleri, etkilenen bireyleri kariyerlerinin bir sonraki aşamasına hazırlayan hayati bir destek sağlarken, personelin moralinin mümkün olduğunca yüksek kalmasını sağlar.
Stresli bir zamanda verilen tarafsız ve profesyonel destek, işini kaybeden kişilerin olasılıklarını gerçekçi bir şekilde değerlendirmelerine olanak tanır. Destek programımız gerçek motivasyon kaynaklarına, yeteneklerine ve güçlü yönlerine ilişkin anlayış sunarak tam olarak bunu sağlar.
Bu hizmetin faydası morali arttırmasıdır. İşte tutulan personelin uyum yeteneği ve verimliliği daha yüksek kalır ve istenmeyen personel kaybı olasılığı daha düşüktür. Aynı ölçüde önemli olan bir diğer nokta da eski çalışanlarınızın, şirketlerinin yanlarında olduklarını hissetmelerini sağlayarak, kuvvetli bir uzlaşma zemininde ‘tercih edilen işveren’ olma konumunuzu korumanıza ve güçlendirmenize yardımcı olur.
