İşverenler için

Ürün ve Hizmetler

Uzmanlık alanları

Ürün ve Hizmetler

Uzmanlık alanları

Kariyer Seçenekleri

Franchise Ortaklıkları

Uluslararası ofisler

Uzaktan Çalışma Rehberi

Uzaktan Çalışma Rehberi

Reed’in uzaktan çalışma rehberi, evden çalışmayla ilgili bilmeniz gereken her şeyi anlatıyor – ekibinizi nasıl yöneteceğinizden çocuklarınızla nasıl başa çıkacağınıza kadar.

İşverenler için

Ürün ve Hizmetler

Uzmanlık alanları

Ürün ve Hizmetler

Uzmanlık alanları

Uzaktan Çalışma Rehberi

Uzaktan Çalışma Rehberi

Reed’in uzaktan çalışma rehberi, evden çalışmayla ilgili bilmeniz gereken her şeyi anlatıyor – ekibinizi nasıl yöneteceğinizden çocuklarınızla nasıl başa çıkacağınıza kadar.

Kaynaklar

e-Kitaplar, Rehberler ve Araçlar

James Reed's Podcast

Web seminerleri

Uzaktan Çalışma Rehberi

Uzaktan Çalışma Rehberi

Reed’in uzaktan çalışma rehberi, evden çalışmayla ilgili bilmeniz gereken her şeyi anlatıyor – ekibinizi nasıl yöneteceğinizden çocuklarınızla nasıl başa çıkacağınıza kadar.

Reed Hakkında

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık

Sürdürülebilirlik ve ESG

Yönetim Kurulu Başkanımız ve CEO’muz

Kariyer Seçenekleri

Reed'de Çalışın

Franchise Ortaklıkları

Reed Franchise Ortaklıkları

Uzaktan Çalışma Rehberi

Uzaktan Çalışma Rehberi

Reed’in uzaktan çalışma rehberi, evden çalışmayla ilgili bilmeniz gereken her şeyi anlatıyor – ekibinizi nasıl yöneteceğinizden çocuklarınızla nasıl başa çıkacağınıza kadar.

Ana sayfa
Tüm Sektörler
İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları

Türkiye genelinde İK alanındaki işe alım danışmanlarımızla bir sonraki işinizi bulmanıza yardımcı olabiliriz.

Özgeçmiş gönderin

İnsan kaynakları alanında uzmanız

Reed'in insan kaynakları danışmanları onlarca yıldır daimi, dönemsel ve sözleşmeli İK pozisyonları için sizin gibi profesyonelleri işe alıyor. İnsan kaynakları alanında en iyi iş seçeneklerine erişimimiz var. Uzman danışmanlarımız İK direktörleri ve stratejik pozisyonlardan, İK asistanlarına ulaşan geniş bir çerçevede , tüm İK birimi için işe alım yapıyor.

Reed danışmanlarınız mükemmel işinizi bulmanıza yardımcı olacak donanıma sahiptir. Uzman danışmanlarımız gereksinimlerinizi anlamak için zaman ayırır, sizi bireysel gereksinimlerinize en uygun şirket ve işle bir araya getirmek üzere kapsamlı sektör bilgilerini ve deneyimlerini kullanır.

İnsan kaynakları alanındaki uzmanlarımız

İnsan kaynakları alanındaki en yeni iş ilanlarımız arasında arama yapın ve başvuruda bulunun

Reed Türkiye genelinde yetenekli muhasebe ve finans uzmanları arayan işverenlerle çalışıyor.

En yeni iş seçenekleri

Şunlar da ilginizi çekebilir...

Interview questions to ask candidates - and what their answers mean

Interview questions to ask candidates - and what their answers mean

A good interview should be planned using a mix of different question types. They should always be adapted to the specific qualities you’d like a candidate to show relevant to a particular role. These questions should give you insight into their strengths, weaknesses and how well they will fit into the team. Here is a selection of the main types of questions to ask when interviewing.

Improve your hiring strategy with AI interview tools

Improve your hiring strategy with AI interview tools

Have you integrated AI into your hiring approach? AI recruitment instruments offer benefits such as accelerating the hiring process, enhancing interview queries, and minimizing prejudice. In this article, we delve into how you can utilize AI to boost your recruitment strategy.

How to choose between candidates

How to choose between candidates

Two excellent candidates - but only one vacancy? Find out the key factors to use in your decision to decide who you should hire

How to create a great recruitment strategy

How to create a great recruitment strategy

Getting your recruitment strategy right is key to hitting your business goals. Here are some expert tips to help you set up your company for success – and the shortcuts to keep you ahead of your competition.

Key considerations when writing a person specification

Key considerations when writing a person specification

The recruitment process can seem daunting. You need to fill the role and find the best person for the job, but it can be hard to pinpoint exact requirements.

How do recruitment agencies work?

How do recruitment agencies work?

Recruitment agencies act as bridges between job seekers and employers, providing hiring solutions for both multiple and individual placements. In this article we look at how recruitment agencies operate and what you can expect when working with one.

Seven types of interview bias and how to avoid them

Seven types of interview bias and how to avoid them

During the hiring process, interviewers need to be fair, objective, and unbiased if they want to secure the best person for the job. But the only way to do this is to understand the different types of biases that exist and introduce measures that actively remove them.

How to write a resume

How to write a resume

In recruitment, we're always dealing with resumes – but how do you write a good one?

Top 9 essential second-round interview questions to ask candidates

Top 9 essential second-round interview questions to ask candidates

The second interview is an important comparison task for you and your team – therefore, the questions you use need to give you some real insight into the person you may employ.

Interview presentation preparation tips

Interview presentation preparation tips

The interview presentation is becoming more common in the hiring process. It gives employers a better overview of your general aptitude and provides you with an opportunity to showcase your skills, knowledge, and experience. But how should you prepare for an interview presentation? What should you include? What if it goes wrong?

Interviewer tips for conducting a perfect job interview

Interviewer tips for conducting a perfect job interview

Our step-by-step guide to running a job interview will make the search for your next employee easier. It covers everything from what questions you should ask to the post-interview process, helping you hire the right person for the job.

Top 10 competency-based interview questions to find the best candidate

Top 10 competency-based interview questions to find the best candidate

Competency-based interview questions help you identify whether a candidate has the right skills for the role. They take the focus away from qualifications and industry experience, and are useful when you’re looking for skills like teamwork, communication, decision making and leadership.

Tüm kaynakları göster